6月15日，自治区卫生健康委药政处副处长苏思多率检查组一行8人到我院开展2021年度三级公立医院绩效考核工作。我院党委书记黎华彪，党委副书记、院长陆永光，院领导郑达武、黄运举、劳有益、陈晖及院办、党办、医务部、组织人事部、药学部、统计室、财务科、病案科、信息科、总务科、教务部、设备科、门诊部、宣传统战部等相关负责人参加。

绩效考核工作检查汇报会现场

自治区卫生健康委药政处副处长苏思多作讲话

苏思多副处长指出，公立医院绩效管理是落实现代化医院管理制度、加强医院内涵建设、提升医疗质量与安全及推动医院高质量发展的一项重要举措，自治区从2019年开展绩效考核以来，推动医院高质量发展，取得实实在在的成效：一是以考促建，充分发挥目标导向作用，推动医疗服务管理不断迈上新台阶，使绩效管理成为推动医院高质量发展的重要抓手；二是绩效管理的作用越来越明显，全区各公立医院建立健全绩效考核机制，将考核指标和日常工作高度融合，形成各部门齐抓共管的良好局面。如在病例首页书写质量、病人下转（诊）、门诊病人平均预约诊疗率、手术切口感染率控制等方面指标都得到稳步提升，医疗质量与安全得到持续改进，达到国家卫生健康委要求水平。她希望医院结合自身发展实际，根据考核指标要求，完善自身管理服务能力，持续推动医院高质量发展。

我院党委副书记、院长陆永光作汇报讲话

我院党委副书记、院长陆永光作汇报讲话：一是介绍医院基本情况。如省级重点专科建设、人才队伍培养及缩短病人住院日等相关情况；二是医院根据市委市政府规划部署，把建设广西北部湾医疗中心作为发展愿景，以建设急危重症救治中心作为功能定位；三是高度重视医疗安全与质量管理。如严格控制手术并发症，加强抗菌药物监管力度，严格规范用药及精准用药，降低药占比，优化收支结构，控制药品耗材支出，提升人员支出占比等；四是推行DRG惠民付费模式改革见成效。门诊和住院费用持续下降，群众获得感及满意度得到提升；五是紧紧围绕建设广西北部湾医疗中心愿景目标，狠抓人才引进和培养工作、加强学科建设、加强运营管理等，同时还加强“补短板”工作，努力促进科研成果转化，不断提升“日间”手术占比，加强住院医师规范化培训工作等。

绩效考核现场检查

汇报座谈会后，检查组分医疗管理组、外科组、病案组、财务审计组本着严谨公正的态度，分别对党建、学科建设、组织人事、手术病历、财务、统计、人才培养及负性指标等相关工作进行缜密、科学、有序的检查，我院各相关部门积极配合，提供完整、详实、可靠的数据和资料，并如实接受相关询问。检查组还现场就我院管理人员提出的问题疑问进行解答和指导。检查组对我院开展绩效管理工作取得的成效给予充分肯定，同时也指出存在的问题。我院表示将按照检查组检查发现的问题进行整改落实，不断完善绩效管理各种工作，将整改措施落实落细，促进医院各项工作优质高效开展，确保医院持续实现高质量发展。