本网讯（苏荣明/文图）2017年7月5日上午，我院2017年度岗前培训班开班。院长符春晖、党委书记黎华彪，副院长陈广、张福维、叶学和副院长及行政后勤职能部门负责人出席开班仪式，符春晖院长作开班致辞，80多名新员工参加培训。

符院长在致辞中说，我们开展岗前培训目的是为了大家了解医院的办院宗旨、理念、价值观和愿景。我们所有工作的出发点和落脚点都是为人民健康服务。我们医院的服务理念：以病人为中心。就是所有的工作围绕病人，以病人的需要为出发点和落脚点，以病人的满意为目标。医院精神：敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚。医院愿景：建设北部湾沿海地区的医学中心。整体水平北部湾沿海地区第一，部分专业的技术水平在区内领先；1-2个专病达到国内先进水平。

符院长说，医院和医生的价值：医院存在的唯一理由是社会和患者的需要，医生也是。医生必须具备的六项「核心能力」包括医学知识、病人照护、人际交流和沟通技巧、职业精神（职业素养）、基于实践的学习与提高、以系统（制度）为基础的临床实践。

符院长对提出几点希望，一要做好自己的职业规划。用2-3年时间了解感受、体会自己的职业，你是否真的喜欢这个职业。确定理想目标，哪怕是较短期的目标（5年左右）。没有目标理想，谈不上职业规划。二要做能为社会创造价值的人，做社会需要的人。医生、护士、医院的员工，价值体现在病人身上，非医务人员价值也是间接体现在服务患者的身上。医院和社会需要有爱心、有责任感、有能力、愿意奉献、愿意帮助别人的人。我们需要病人喜爱的医生。我们希望你们中能成长出医学大师和医学大家。人生最大的挑战和危险不是政策改变，不是环境变化， 不是竞争对手，而是你自己。功夫是练出来的，成就大师的是99%的汗水+1%的天赋，只有天赋没有汗水是断不能成的。没有时间、汗水和心血，不可能成就大师。三是做任何事情，你想做好才能做好，你想做才能享受工作的快乐。想做的是主人，被迫做的是奴隶。希望大家做工作生活的主人！

    符院长的讲话引起与会者的强烈共鸣，大家纷纷报以热烈的掌声。

7月5日-9日，行政后勤职能部门30多位负责人将分别给新员工讲授医院基本情况及管理制度简介、医德医风、廉政修养要求，主动为患者服务意识与行为学教育、卫生管理法律法规、医疗核心制度、尊重患者个人权利、民族风俗与宗教信仰教育、员工职业化素养、继续医学教育考核要求、医院感染及传染病防治知识、爱婴医院知识、科学合理用血与无偿献血知识、抗菌药物使用知识培训、医保知识、人事制度、职称考试、执业资格与岗位责任制、临床基本技能、护理专题以及素质能力培训等。

岗前培训旨在让新员工更好地进入角色，更好地为患者服务。