为使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，提高职业道德修养，帮助他们了解医院、熟悉岗位，明确自己的职责和义务，更好更快地适应工作，2016年7月18日上午，一年一度的新员工岗前培训在1号楼12楼学术报告厅拉开序幕。符春晖院长，黎华彪书记，陈广、张福维、李锋、叶学和副院长和新员工近百人参加。

在对新员工的的欢迎致辞上中，符春晖院长强调，新员工岗前培训要着重进行价值观的培训，要牢记全心全意为人民群众健康服务的宗旨，要树立以病人为中心的工作理念。我院的定位是“广西北部湾沿海地区医疗中心，部分医疗技术水平区内领先，一两个专科专业发展方向达到国内领先水平。”符春晖院长并从五个方面为新员工指出了努力的方向，一，对自己的职业生涯做一个清晰的规划，完成从学生到医务工作者的角色转换，实现人生价值；二，做一个能为社会创造价值的人，做一个患者需要和信赖的人；三，要战胜自我，要苦练内功,做一名好医生、好护士、好员工；四，要想做事，只有想做了才能做好，被迫来的只能是应付。

符春晖院长富有哲理地说，想做好事情的人是主人，被迫做事情的人永远难以独当一面；只有主人才能想把自己的事做好，被迫做事者是没有创造力的。这富有哲理的话深深感染了参加培训的新员工，新员工纷纷表示得到了新的启迪，受到了新鼓舞，增加了新动力。

符春晖院长还鼓励说，大家来自不同的地方，进入的是一个充满活力和希望的群体，从一名学生转变为一名医生、一名职工，面临的将是充满挑战与机遇的工作。医院和员工是一个共同体，医院的建设和运行，要依靠员工的成长来实现；员工业务水平的提高，又要依靠医院这个平台，医院将为在座的每一个人提供职业发展的平台，希望大家全身心地投入自己的精力和才智，快快乐乐、高高兴兴地做工作的主人，不要做愁眉苦脸工作的“苦行僧”。要对自己和医院充满信心，与医院共同发展，共同成长。符春晖院长最后祝新员工们快乐学习，快乐工作，快乐生活。

此次培训为期一周，培训期间，我院相关科室及职能部门负责人还分别有针对性地向新员工讲解了医院文化、医院管理、医德医风及廉洁行医教育、信息与宣传管理、医院安全管理、医院感染管理、疫情监测报告工作相关制度、医疗保险管理、医务人员的基本素质和行为规范、医疗纠纷防范、医院相关规章制度、医疗文书的书写等相关知识，以进一步提升新员工自身心理素质，增强相互信任感和集体意识、集体荣誉感，为顺利走上工作岗位奠定良好基础。