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2015年新员工岗前培训

发布时间：2015/07/15 【字体：小大】

2015年7月15日上午，我院举行2015年新员工岗前培训开班仪式，73名新员工参加培训。符春晖院长在讲话中对新员工表示热烈的欢迎，并提出殷切期望。第一副院长黄华，副院长陈广、张福维、李锋与医务部、护理部、院办、党办、人事科、财务科、教育培训部、感控科、医保科、医疗价格科、总务科、宣传科、质安委等相关部门负责人分别与新员工见面。李锋副院长主持开班仪式。

符春晖院长在讲话中指出，岗前培训的目的是让新员工尽快了解医院、认识医院、融入医院，理解和接受医院的价值观，使思想一致、目标一致、步调一致，为人民群众的健康事业更高质量、更有效率地工作。为此，他提几点希望：一、尽快适应环境、进入角色，完成从学生到员工转变。到了医院工作，新员工对医院和每位同伴负起了一份责任，在医院工作和在学校不一样，每天都在接受考试，一旦出现差错，就不再是“零”，而是负数。一分差错就是一分危险。因此，大家应该对自己的选择要承担起责任，要理性、正确认识自己，虚心、努力学习，打好基础。信息时代的竞争是学习能力的竞争！学习是一辈子的事，医学很大程度上是一门经验科学，对于岗位的要求和患者的需要，在学校学过的医学知识，是远远不够的。临床思维能力提升是需要花长时间、下大力气补的课，而且是成为合格医务人员的最重要的基本能力，这些都靠学习才能得到。二、明确目标，精心设计职业目标。年轻时最应该注重的是发挥才华的空间，要对职业生涯进行必要的规划设计，为事业设定目标。长远目标可以边工作、边学习、边探索，慢慢体会思考再确定，但短期1-2或2-3年的职业目标必须明确，有目标才有动力。每一个学科都渴望出类拔萃的英才，人生的每一分钟都是现场直播，不可能重来，命运是掌握在自己手中的。三、培养爱好，把事业当作生活、生命的一部分。把职业当作生活的一部分，把职业变为事业，在工作付出中享受快乐。大家要把握好主次关系，对于医务工作者，最优的医疗结果才是我们的首要目标！我们要用好手中的笔，有一样东西不可或缺，就是讲原则、有底线，要坚守我们的职业操守和道德底线，做一个高尚的人。

开班仪式后，医务部谭宗群主任作关于卫生管理法律法规、医疗核心制度、尊重民族宗教信仰及风俗、医疗纠纷防范与处理等方面的讲课。接下来一周时间，各职能部门负责人将作相关专题的讲课培训。